崗位職責：

①   負責對客戶招聘需求分析、調(diào)研；

2）負責招聘項目的渠道運營、數(shù)據(jù)管理、交付管理；

3）負責候選人的搜索、面試、評估、offer及入職等全流程跟進；

4）定期針對渠道效果進行跟蹤、評估，并提交統(tǒng)計分析報表及改進措施；

5）為客戶提供招聘方案專業(yè)性意見，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見和指導。

 

任職要求：

1）統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、市場銷售等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2）至少1年以上招聘、HR或者客戶銷售性質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者有過相關(guān)崗位實習經(jīng)驗者也可考慮；

3）對招聘工作有熱情，有良好的學習能力；

4）有良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優(yōu)秀；

5）有良好的邏輯思考、分析和判斷能力；

6）有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的團隊合作精神和抗壓能力；

7）具備新能源或制造業(yè)獵頭顧問或HR相關(guān)經(jīng)驗、或同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

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